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Recibir una carta de despido de forma inesperada puede generar muchas dudas, especialmente cuando la empresa te pide que firmes varios documentos en ese mismo momento. ¿Debes firmar? ¿Puedes negarte? ¿Qué ocurre si no estás de acuerdo con los motivos del despido?
Lo más importante es mantener la calma, revisar la documentación y conocer tus derechos antes de tomar una decisión. En España, firmar la recepción de una carta de despido no significa necesariamente estar de acuerdo con ella.
Soy una abogada con especialización en derecho civil, fiscal y laboral. A través de mis servicios puedes encontrar todo tipo de asesoramiento experto tanto para empresas, autónomos o particulares. Entre los trabajos más comunes que realizo desde mi despacho en Madrid están:
- Contratos
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- Declaración de la renta
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- Despidos
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